特別区（東京23区）志望者がもっとも知りたいデータの一つ、競争倍率。
競争倍率はなぜそんなに知りたい情報なのでしょうか？
それは、特別区職員三類採用試験の難易度をある程度測れるものが「競争倍率」だからです。
倍率と難易度に相関関係はありませんが、客観的な難しさを知るうえでは把握しておくべきデータなんですよね。
今回は特別区職員三類採用試験（高卒程度）の倍率推移を年度別、試験別（一次、二次）に紹介します。
【高卒程度】特別区職員三類採用試験の倍率推移
ここでは、特別区職員三類採用試験（高卒程度）の倍率推移を紹介します。
| 年度 | 受験者数 | 合格者数 | 倍率 |
|---|---|---|---|
| 2012 | 1,760 | 229 | 7.7 |
| 2013 | 1,605 | 213 | 7.5 |
| 2014 | 2,996 | 334 | 9.0 |
| 2015 | 2,778 | 353 | 7.9 |
| 2016 | 3,192 | 351 | 9.1 |
| 2017 | 3,476 | 403 | 8.6 |
| 2018 | 4,729 | 471 | 10.0 |
| 2019 | 3,663 | 476 | 7.7 |
| 2020 | 3,892 | 398 | 9.8 |
| 2021 | 2,904 | 392 | 7.4 |
| 2022 | 2,561 | 435 | 5.9 |
倍率をみて、高い（低い）など感想をもったと思いますが、あまり気にする必要はありません。
結局のところ、2倍でも落ちる人は落ちるし、逆に10倍でも受かる人は合格するからです。
倍率が2倍でも10倍でも対策することは同じですよね。なので、倍率を気にしても時間の無駄なんですね。合格に向けてやるべきことをやっていきましょう！
以上が、特別区職員三類採用試験（高卒程度）の倍率推移です。
【高卒程度】特別区職員三類採用試験 一次試験の倍率
続いて、一次試験の倍率を確認しましょう。試験ごとの倍率を知ることで、どの試験にどれぐらいの時間を使って対策するのか判断できるからです。
効率よく時間を使うためにも、試験ごとの倍率を把握してみてください。
| 年度 | 受験者数 | 合格者数 | 倍率 |
|---|---|---|---|
| 2012 | 1,760 | 459 | 3.8 |
| 2013 | 1,605 | 402 | 4.0 |
| 2014 | 2,996 | 600 | 5.0 |
| 2015 | 2,778 | 686 | 4.0 |
| 2016 | 3,192 | 707 | 4.5 |
| 2017 | 3,476 | 826 | 4.2 |
| 2018 | 4,729 | 1,051 | 4.5 |
| 2019 | 3,663 | 1,059 | 3.5 |
| 2020 | 3,892 | 1,052 | 3.7 |
| 2021 | 2,904 | 979 | 3.0 |
| 2022 | 2,561 | 937 | 2.7 |
一次試験の倍率は、だいたい3~4倍ですね。高いと思いますか？
ぶっちゃけ、一次倍率はそこまで気にする必要はありません。なぜなら、対策をまともにしていない人（＝記念受験組）もかなり含まれているからです。
運要素も絡んでくる面接試験だけならワンチャン受かるかもですが、それなりの対策が必要な筆記試験ではまず合格できないでしょう。
まずは対策に時間のかかる筆記試験の対策から始めましょう！特別区三類の勉強方法は以下の記事を参考にしてください。
【高卒程度】特別区職員三類採用試験 二次試験の倍率
続いて、二次試験の倍率を確認しましょう。試験ごとの倍率を知ることで、どの試験にどれぐらいの時間を使って対策するのか判断できるからです。
効率よく時間を使うためにも、試験ごとの倍率を把握してみてください。
| 年度 | 受験者数 | 合格者数 | 倍率 |
|---|---|---|---|
| 2012 | 411 | 229 | 1.8 |
| 2013 | 368 | 213 | 1.7 |
| 2014 | 494 | 334 | 1.5 |
| 2015 | 573 | 353 | 1.6 |
| 2016 | 578 | 351 | 1.6 |
| 2017 | 664 | 403 | 1.6 |
| 2018 | 846 | 471 | 1.8 |
| 2019 | 797 | 476 | 1.7 |
| 2020 | 578 | 398 | 1.5 |
| 2021 | 797 | 392 | 2.0 |
| 2022 | 702 | 435 | 1.6 |
二次試験の倍率はかなり重要です。というのも、努力しただけ合格率を上げられる筆記試験とは違い、面接試験は第三者の評価が大きく関わってくるからです。
また、受験者たちは一次試験をパスしている、きちんと対策してきたガチ勢ばかりなので、さらに難度は高くなります。
少しでも合格率を上げるためには、最近の公務員試験は人物重視であることを理解して、早めに面接対策をはじめることが大事です。
特別区三類の面接対策は以下の記事でくわしく解説しています。
【高卒程度】特別区職員三類採用試験の倍率は高い｜でも気にする必要はない
今回は、特別区職員三類採用試験（高卒程度）の倍率をまとめていました。
過去10年間の平均倍率は8倍〜9倍で、他の公務員試験と比べてかなり高い傾向にありますが、これは特別区（東京23区）は試験日が他自治体と違うので全国から志望者が集まるからです。
とくに一次試験の倍率が高いのですが、本気で合格を目指して対策している人は想像よりもはるかに少ないため、数値ほど恐れる必要はありません。
倍率を気にして一喜一憂するのでなく、一問で多く教養試験の問題を解く、一枚でも作文を書く、面接対策として志望動機を考えるなどして合格の可能性を高めることに時間を使いましょう。
以上を参考に、特別区（東京23区）の合格に向けた対策をはじめてくださいね。
