【国家一般職・税務職員】適性試験とは？傾向や勉強法を徹底解説！

この疑問に回答します。

本記事は、高卒程度の国家一般職や税務職員採用試験で課される適性試験について解説していきます。

【高卒程度】国家一般職｜税務職員採用試験の適性試験とは？特徴を解説！

適性試験とは、短時間でどれだけ多くの問題を解けるか（処理できるか）を測る試験のことです。

まずは適性試験の特徴を３つ紹介します。

①試験時間が短い

適性試験の時間はたった15分しかありません。

それに対する問題数は120問もあるので、ゆっくりやっていると点数を伸ばすことはできません。

全問解答する必要はなく、『15分でどれだけ正確に解けるのか』という試験です。

②配点が高い

適性試験の配点は120点です（1問1点）。

一次試験の合格者は『基礎能力試験＋適性試験』の合計点で決まるため、適性試験で点数を稼げると通過できる可能性が高まります。

【参考データ】平均点

適性試験の平均点は65.1点でした。
（2017〜2021年税務職員採用試験）

高得点を狙おうとして誤答を出すよりも正確に6割あたりを取りに行くことがポイントです。

③採点方式に注意

適性試験は『正解数−誤答数』で採点されます。

たとえば、70問目まで解いて5問が不正解だった場合の点数は何点になると思いますか？

正解は60点です。
計算式→『正解数（65問）−誤答数（5問）＝点数（60点）』

単純に考えれば70問中65問が正解なので65点だと思いますが、採点方式は正解数から誤答数を引くので注意が必要です。

問題飛ばしに注意！

気をつけたいのは問題を飛ばしてしまうこと。

というのも、解答を飛ばした問題は間違ったとみなされるからです。

たとえば、次の場合は何点だと思いますか？

・問題番号1~50は全問正解
・問題番号51~60は飛ばした。
・問題番号61~70は全問正解

先ほどの計算式で考えるなら、正解の問題数は60問、間違った問題数は0なので60点に思えますよね？しかし、飛ばした問題番号51~60は不正解とみなされるので、実際は60-10＝50点になります。

【高卒程度】国家一般職｜税務職員採用試験 適性試験はどんな問題があるの？

ここでは、高卒程度国家一般職｜税務職員の適性試験で出題される問題パターンを３つ紹介します。

実際の問題を見て内容をイメージしてみましょう。

①計算

一つ目のパターンは、単純な計算問題です。

簡単な足し算や引き算、掛け算、割り算を使いながら受験者の計算力を測ります。

過去問（出題例）

②分類

二つ目のパターンは、分類問題です。

条件に従って文字や記号を該当するものに分類していきます。

過去問（出題例）

③照合

三つ目のパターンは、照合です。

似たような数字や記号、文字の並びや組み合わせを分析し、正しいものと照合していきます。

過去問（出題例）

この他にも、図形の組み合わせや複合問題などがでることもあります。

問題自体は簡単なものばかりです。ルールを正確に把握して速く解けるように訓練しましょう！

【高卒程度】国家一般職｜税務職員採用試験 適性試験の勉強方法

結論からいえば、決まった勉強方法はありません。

なぜなら、対策しなくても解けるからです。

とはいえ、1回、2回は時間を測って体感すべきだと思うので、オススメの方法を２つ紹介します。

①スーパー過去問ゼミで勉強する

一つ目の勉強法は問題集を使うことです。

オススメの問題集は、実務教育出版の「初級スーパー過去問ゼミ 適性試験」です。

さまざまな出題パターンに沿った問題が掲載されているので、この1冊を繰り返しやっておけば十分です。

②模試を活用する

二つ目の勉強方法は模試を活用すること。

オススメは東京アカデミーの模擬試験です。

教養試験と作文試験にくわえて、適性試験までやってくれるので活用しましょう。

4月〜7月にかけて3〜4回実施しています。会場受験であれば時間を測ってやれるので本番感覚で実力を知ることができますよ。

まとめ｜適性試験を制して合格を勝ち取ろう！

本記事は公務員試験の適性試験についてまとめていました。

適性試験の問題は簡単なので、あまり深く考える必要はありません。

適性試験で大切なことは、正確に速く解くこと。

あまり高得点は必要ないので、確実に6割は越えるようにしておきましょう。